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Recrutement

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service assainissement collectif
(Sud-Finistère)
12 700 habitants


Recrute

UN ADJOINT TECHNIQUE (H/F)
MIS A DISPOSITION D’UN SYNDICAT INTERCOMMUNAL D’ASSAINISSEMENT
DANS L’ATTENTE DU TRANSFERT DE COMPETENCE A QUIMPERLE COMMUNAUTE AU 1er JANVIER 2019


Missions

  • Placé(e) sous l’autorité directe de la responsable du service, vous intégrerez une équipe de 7 agents, chargée de l’exploitation d’une station d’épuration à boues activées de 30 000 EH, de 2 stations d’épuration membranaires de 17000 EH et de 4 000 EH et des réseaux de collecte de 8 communes (120 postes de refoulement, 230 km de canalisations gravitaires) ;
  • Vous participerez activement à la maintenance de l’ensemble du système d’assainissement collectif, dans le respect des règles d’hygiène et de sécurité ;
  • Vous apporterez votre expertise technique et organisationnelle pour la conduite des activités et des projets ;
  • Vous participerez au développement et à l’exploitation des outils de GMAO ;


Profil

  • Issu(e) d'une formation technique Bac/Bac +2 en maintenance industrielle, automatisme, électrotechnique ;
  • Très bonnes connaissances en électricité, électromécanique, télégestion, automatisme, régulation, instrumentation, signaux analogiques ;
  • Connaissance ou volonté de se former à la chimie et à la biologie ;
  • Aptitudes organisationnelles ;
  • Capacité d'analyse et de synthèse ;
  • Qualité relationnelle et de concertation ;
  • Bonne pratique de l'informatique (Word, Excel) ;
  • Esprit d'équipe, autonomie, dynamisme, capacité d'adaptation et prise d’initiatives.


Contraintes liées au poste

  • Rythme d’astreinte soutenu (1 semaine sur 4) ;
  • Grande disponibilité ;
  • Permis B obligatoire ;
  • Interventions en milieux insalubres et sur la voie publique ;
  • Manipulation de charges lourdes.

Rémunération

  • Statutaire + régime indemnitaire mensuel et prime de fin d’année + indemnités d’astreintes + CNAS ;

 

Candidatures

Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation + CV)
à Monsieur le Maire – Hôtel de Ville – 32 rue de Pont-Aven – 29391 CS 20131 QUIMPERLÉ CEDEX
ou par mail à l'adresse : Cette adresse email est protégée contre les robots des spammeurs, vous devez activer Javascript pour la voir.

Poste à pourvoir rapidement

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Recrute

UN·E GESTIONNAIRE COMPTABLE (H/F)
Pour le service des finances
Grade : fonctionnaire de catégorie B : cadre d’emploi des rédacteurs

Au sein du service des finances, vous serez principalement chargé(e) des missions d’optimisation comptable et budgétaire et de gestion des budgets annexes et du CCAS. Vous seconderez la Directrice des finances et la suppléerez en cas d’absence. Vous interviendrez également en binôme avec la référente paie sur la gestion des rémunérations

 

Fonctions

  • Optimisation comptable et budgétaire :
    • optimisation du recouvrement : de la saisie des titres (hors P503) jusqu’à leur recouvrement et la gestion des impayés
    • optimisation de l’actif : gestion de l’inventaire
    • contrôle des imputations budgétaires
    • optimisation de la masse salariale
  • Gestion budgétaire et comptable :
    • gestion des opérations comptables du Budget principal CCAS et des budgets annexes de la Ville et du CCAS
    • participation aux opérations comptables du budget principal : enregistrement des factures-saisie et émission des mandats et des titres- relations avec les services, les fournisseurs et la Trésorerie
    • comptabilisation des écritures complexes des budgets (dotation aux amortissements-provisions-rattachements des charges et produits-ICNE)
    • gestion des régies comptables : création, mise à jour et nomination des régisseurs
    • traitement des opérations comptables relatives à l’exécution des recettes du budget Principal (P503)
    • suivi de l’encaissement des subventions
    • déclarations de TVA et du FCTVA
    Participation aux opérations de gestion de la paie des agents de la Ville et du CCAS en binôme avec la référente paie

Profil

  • Formation Bac + 2 ou +3 en finances publiques
  • Maîtrise des nomenclatures comptables : M14-M4-M22
  • Maîtrise des logiciels traitement de texte-tableur -powerpoint,
  • Maîtrise des outils informatiques d’organisation tels que tableaux de bord
  • Connaissance des logiciels métier fortement appréciée: CIVIL NET FINANCES /WINDETTE/Berger Levrault
  • Capacité à travailler en équipe, en transversalité
  • Rigoureux et méthodique
  • Capacité d’initiative, de résolution de problèmes, d’anticipation
  • Qualités rédactionnelles et relationnelles indispensables

Candidatures

  • Poste à pourvoir pour le 1er septembre 2018
  • Poste à temps complet, cycle de travail hebdomadaire

Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation + CV) avant le 11 mai 2018
à Monsieur le Maire – Hôtel de Ville – 32 rue de Pont-Aven – 29391 CS 20131 QUIMPERLÉ CEDEX
ou par mail à l'adresse : Cette adresse email est protégée contre les robots des spammeurs, vous devez activer Javascript pour la voir.

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Recrute

UN·E RESPONSABLE DE POLICE MUNICIPALE (F/H)
Grade :
Chef de service de police municipale / Brigadier-chef principal


Sous la responsabilité du Directeur Général des Services, vous participez à la définition des orientations de la Ville de Quimperlé en matière de prévention et de sécurité publique.
Vous dirigez et coordonnez le service de police municipale.

 

Missions

  • Analyse de l'évolution des activités de police municipale, des faits délictueux, des contraventions et des doléances, participation à la définition des stratégies d'intervention, en lien avec les élus, la gendarmerie et les autres acteurs de la prévention sur le territoire.
  • Coordination des activités de police municipale, management opérationnel du service et gestion du budget.
  • Mise en oeuvre de la convention communale de coordination avec la gendarmerie, identification et hiérarchisation des évènements mobilisateurs de moyens et planification des interventions, organisation des missions de terrain et participation à la sécurité des manifestations publiques.
  • Gestion et contrôle des procédures administratives.

Profil

  • Connaissance du cadre réglementaire, des acteurs et dispositifs de sécurité publique, des prérogatives de police municipale.
  • Connaissance des typologie des risques et procédures d'urgence
  • Bonne connaissance de l'environnement juridique, institutionnel et financier des collectivités territoriales
  • Capacité de discernement, maîtrise de soi
  • Réactivité et grande disponibilité
  • Qualités managériales, relationnelles, discrétion
  • Temps de travail annualisé: interventions le week-end et en horaires décalés
  • Véhicule de service
Poste à pourvoir pour le 1er juillet 2018

Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation + CV) avant le 18 mai 2018
à Monsieur le Maire – Hôtel de Ville – 32 rue de Pont-Aven – 29391 CS 20131 QUIMPERLÉ CEDEX
ou par mail à l'adresse : Cette adresse email est protégée contre les robots des spammeurs, vous devez activer Javascript pour la voir.

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want_youL'espace jeunes recherche des animateurs pour les périodes de vacances. Si vous souhaitez postuler merci de renseigner le formulaire en suivant et de l'adresser au Service jeunesse, sports et vie associative
situé au 2 Avenue du Coat-Kaër accompagné de votre CV, de la copies de vos diplômes d'animations et d'une lettre de motivation.

Formulaire Candidature Espaces Jeunes

logo_quimperle_miniLe CCAS de Quimperlé


Recherche

des AUXILIAIRES DE VIE
pour son service d'aide à domicile

Contrat CDD : 24h semaine minimum

Durée : 2 mois

 

Fonctions principales

  • Contribue au maintien à domicile des personnes âgées, handicapées, malades ou rencontrant des difficultés permanentes ou passagères.
  • Apporte une aide à la personne visant le maintien de son autonomie, dans son cadre de vie, pour l’accomplissement des actes de la vie quotidienne, pour l’entretien du logement.
  • Apporte un soutien moral et social.

Activités Principales

  • accompagnement et aides aux personnes dans les actes de la vie quotidienne : courses, repas, hygiène courante, habillage…
  • aide à l’aménagement et à l’entretien du cadre de vie : tâches ménagères, linge …
  • aide au maintien de la vie sociale et relationnelle : domicile et extérieur : accompagnement aux activités lecture, sorties, information…
  • repérage des situations d’urgence et exceptionnelles, avec transmission au responsable de service : maltraitance, chutes, dégradation de la situation, …


Les activités devront être réalisées dans le respect du règlement de fonctionnement du service

Niveau de diplôme : Diplôme d’Etat ou titre d’auxiliaire de vie exigé
Expérience : 3 mois minimum
Rémunération : SMIC + valorisation des déplacements et des temps d’intervacation

Lieu(x) de travail : domiciles des bénéficiaires et CCAS (exclusivement territoire communal)
Horaires : selon planning agent remplacé
Contraintes : Amplitudes horaires de 7h à 20h30, horaires irréguliers y compris week-end et fériés, astreintes, déplacements sur la commune.

 

Contact : Muriel Quémener - 02.98.96.37.57 - Cette adresse email est protégée contre les robots des spammeurs, vous devez activer Javascript pour la voir.

 

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